Відтепер компаніям Львівщини доведеться дотримуватися суворіших фінансових та кадрових вимог для бронювання персоналу. Локальні критерії визначення підприємств критично важливими зазнали суттєвих змін.
Повідомлення про це оприлюднила пресслужба ЛОВА.
Місцеві чиновники вирішили переглянути регіональні норми. Головна мета – повністю синхронізувати їх із загальнодержавними стандартами. Зміни вже набули чинності. Тепер бізнесу необхідно враховувати нові правила під час подачі або переоформлення спеціального статусу.
Запровадження нових підходів до мобілізаційного бронювання працівників та оцінки підприємств продиктоване урядовою постановою №692.
Організація має довести свою значущість для конкретної галузі або життєдіяльності громади. Цей статус затверджує обласна військова адміністрація.
Адміністрація висуває чіткі вимоги до річного доходу у понад 80 мільйонів гривень, частки експорту продукції від 40% або середньої зарплати працівників не менше 34 588 грн.
Керівникам установ радять діяти оперативно. Нові критерії вже працюють.
“Регіональні критерії включають сплату податків до місцевого бюджету, роботу у сферах ЖКГ, лісового господарства чи критичної інфраструктури, дотримання лімітів для агровиробництва, а також суворі вимоги до штату та фінансів: наявність щонайменше 30 працівників (або від 20, якщо понад 10% є ветеранами, чи від 5 для агрофірм), середню зарплату від 34 588 грн, частку експорту власної продукції не менше 40% або річний дохід компанії від 80 мільйонів гривень”, – наголосили у ЛОВА.
Залишити коментар